Giải pháp nhân sự
Tuyển dụng các chuyên gia và thực tập sinh cho công ty của bạn
Chỉ riêng trong lĩnh vực chăm sóc, ở Đức, chúng ta đã trống khoảng 40.000 vị trí tuyển dụng mỗi tháng. Số lượng vị trí tuyển dụng kỹ sư trống trong tất cả các lĩnh vực là khoảng 140.000. Có xu hướng tăng dần. Do đó, các chiến lược tuyển dụng thay thế không còn là đặc điểm riêng trong nhiều ngành mà là yếu tố quan trọng đối với sự sống còn của doanh nghiệp.
Tư vấn nhân sự NTC cung cấp cho bạn một quy trình tuyển dụng các chuyên gia và thực tập sinh triển vọng đến từ Việt Nam công bằng và minh bạch về chi phí. Chúng tôi tiếp quản việc tuyển dụng nhân sự ngay tại thực địa và đồng hành cùng bạn, thực tập sinh và chuyên gia mới của bạn cho đến khi ký kết hợp đồng lao động. Sau cùng, nó phải phù hợp với cả hai bên và sự khởi đầu sẽ diễn ra một cách suôn sẻ.
Lựa chọn và Tuyển dụng
Thông qua mạng lưới nguồn nhân lực của chúng tôi tại Việt Nam, chúng tôi có thể tiếp cận với một lượng lớn các chuyên gia và tài năng trẻ tuổi (thực tập sinh) trong nước. Chúng tôi sẽ tuyển dụng tất cả các ngành nghề kỹ thuật, học thuật, xã hội và y tế (lao động lành nghề cho ngành thủ công, công nghiệp và cơ sở y tế).
Chúng tôi tiếp cận các ứng viên Việt Nam của bạn trực tiếp tại thực địa và giao tiếp với các ứng viên bằng ngôn ngữ quốc gia tương ứng. Bằng cách này, chúng tôi có thể đưa ra lựa chọn sơ bộ định tính dựa trên những yêu cầu của bạn và dễ dàng tổ chức các cuộc phỏng vấn việc làm trực tuyến cho bạn.
Để các chuyên gia tương lai của bạn sẵn sàng bắt đầu làm việc tại Đức, điều quan trọng là họ phải đáp ứng được tất cả các yêu cầu chính thức. Chúng tôi sẽ chăm sóc và kiểm tra việc đó, ví dụ như các giấy tờ cần thiết như chứng chỉ, văn bằng, v.v đã sẵn sàng hay chưa.
Tuyển dụng các thực tập sinh
Chúng tôi sẽ lấp đầy những vị trí đào tạo của bạn
Chúng tôi rất sẵn lòng được giúp đỡ bạn trong việc tuyển dụng các thực tập sinh Việt Nam năng nổ và thông minh. Việt Nam có dân số rất trẻ và nhiều thanh niên có chứng chỉ trường lớp đạt đủ tiêu chuẩn có thể hình dung một tương lai nghề nghiệp ở Đức. Cho dù là trong lĩnh vực chăm sóc, trong ngành khách sạn và ăn uống hay trong một trong nhiều ngành nghề kỹ thuật.
Hãy nói về những vị trí học việc mà bạn đang bỏ trống và cách để chúng ta có thể thay đổi điều đó.
Thật tốt khi được biết rằng
Thù lao dành cho thực tập sinh đến từ Việt Nam phải đạt mức nhất định tùy theo ngành nghề thì mới được cấp giấy phép lao động. Chúng ta sẽ thảo luận về những thứ khác một cách riêng tư.
Công nhận văn bằng tại Đức
Tư vấn nhân sự NTC sẽ đồng hành cùng các ứng viên của bạn trong toàn bộ quá trình của thủ tục công nhận văn bằng tại các cơ quan hữu quan. Chúng tôi hỗ trợ trong việc
- Xem xét giấy tờ
- Dịch tài liệu tiếng Việt sang tiếng Đức
- Nộp hồ sơ chính thức
- Công nhận quá trình đào tạo đã đạt được
- Cấp chứng chỉ công nhận
Vì vậy, bạn có thể đảm bảo rằng văn bằng trình độ chuyên môn Việt Nam của nhân viên mới của bạn sẽ được công nhận ở Đức.
Giấy phép lao động (Visa lao động) cho các chuyên gia đến từ Việt Nam
Công dân Việt Nam muốn làm việc tại Đức phải xin Visa lao động tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán chịu trách nhiệm của Đức trước khi đến nước Đức. Có nhiều điểm cần xem xét mà chúng tôi sẽ kiểm tra và triển khai cho các chuyên gia mới của bạn.
Những yêu cầu đối với việc xin Visa lao động cho các chuyên gia đến từ Việt Nam
- Trình độ chuyên môn phải được công nhận ở Đức hoặc tương đương với bằng cấp giáo dục của Đức.
- Ứng viên trong một ngành nghề được quản lý chặt chẽ (ví dụ: trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe) cần có giấy phép chuyên môn.
- Bắt buộc phải có một lời mời làm việc cụ thể từ bạn hoặc nói đúng hơn là từ một nhà tuyển dụng Đức nói chung.
- Văn bằng được công nhận của chuyên gia Việt Nam của bạn phải cho phép họ thực hiện công việc. Công việc trong các ngành nghề liên quan cũng có thể được thực hiện.
- Lao động lành nghề đến từ Việt Nam trên 45 tuổi và đang lần đầu tìm kiếm việc làm tại Đức phải đạt được mức lương gộp hàng năm ít nhất là 46.530 Euro (vào năm 2022) hoặc có thể chứng minh rằng họ có một mức lương hưu phù hợp.
Visa có giá trị trong bao lâu?
Visa hoặc giấy phép cư trú cho việc làm đạt đủ tiêu chuẩn được cấp trong thời hạn tối đa là bốn năm. Trong trường hợp bạn giới hạn hợp đồng lao động lại trong một khoảng thời gian ngắn hơn, giấy phép lao động sẽ được điều chỉnh và được cấp cho chính xác trong khoảng thời gian bạn đã chỉ định.
Nếu thời hạn của Visa lao động đã hết hạn, với một số điều kiện nhất định, có thể nộp đơn xin giấy phép định cư. Đây là giấy phép cư trú vĩnh viễn.
NTC Personal Consulting Ltd.
24a Baggot Street Upper
Dublin 4, D04 N528, Ireland
Tel.: +353 (0) 89 465 4260
+49 (0) 40 46662232
E-Mail: info@ntc-consulting.de